1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему в случаях своевременного, добросовестного, качественного выполнения им особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций соответствующего органа местного самоуправления города Иркутска, Избирательной комиссии города Иркутска, выразившегося в одном из следующего:
1) оперативности и профессионализме при выполнении особо важного и сложного задания;
2) высокоэффективном выполнении особо важного и сложного задания, в том числе выполнении дополнительного объема работ;
3) участии в разработке муниципальных нормативных правовых актов города Иркутска.
2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий не выплачивается муниципальному служащему, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание.
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется правовым актом представителя нанимателя (работодателя), предусмотренным частью 5 настоящей статьи, но не более двухмесячного денежного содержания муниципального служащего.
4. Выплата премий за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется единовременно либо по результатам работы за месяц, квартал, год при наличии фактов, предусмотренных частью 1 настоящей статьи.
5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается муниципальному служащему по решению представителя нанимателя (работодателя), оформляемому правовым актом.
6. В случаях, когда непосредственный руководитель является представителем нанимателя (работодателя) для муниципального служащего, правовой акт, предусмотренный частью 5 настоящей статьи, принимается им на основании мотивированной служебной записки муниципального служащего. В иных случаях правовой акт, предусмотренный частью 5 настоящей статьи, принимается представителем нанимателя (работодателя) на основании мотивированной служебной записки непосредственного и (или) вышестоящего руководителя муниципального служащего.
7. Мотивированная служебная записка, предусмотренная частью 6 настоящей статьи, должна содержать описание оснований премирования муниципального служащего в соответствии с частью 1 настоящей статьи и предложения о размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий.