1. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни выплачивается муниципальному служащему, привлеченному правовым актом представителя нанимателя (работодателя) к работе в выходные или нерабочие праздничные дни (с 0 часов до 24 часов).
2. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни выплачивается за каждый час работы в выходные или нерабочие праздничные дни в размере:
1) денежного содержания муниципального служащего, исчисленного в соответствии с частью 2 статьи 16 настоящего Положения и рассчитанного за час работы, - если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени либо если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени и по желанию муниципального служащего ему предоставлен другой день отдыха;
2) двойного размера денежного содержания муниципального служащего, исчисленного в соответствии с частью 2 статьи 16 настоящего Положения и рассчитанного за час работы, - если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
3. Основанием для выплаты доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни является правовой акт представителя нанимателя (работодателя), указанный в части 1 настоящей статьи.