1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются средства, направляемые для выплаты (в расчете на год на каждого муниципального служащего):
1) должностного оклада - в размере двенадцати должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
4) ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за почетное звание, за ученую степень - в размере девяти должностных окладов;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, квартальной премии - в размере пятимесячного денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати ежемесячных денежных поощрений, предусмотренных столбцом 5 Приложения N 1 к настоящему Положению;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере месячного денежного содержания;
8) материальной помощи - в размере двухмесячного денежного содержания.
2. В целях расчета средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, направляемых на выплаты, предусмотренные пунктами 5, 7, 8 части 1 настоящей статьи, в расчет месячного денежного содержания муниципального служащего не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальная помощь, премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.