Действующий

Об утверждении Стратегии социально-экономического развития города Омска до 2030 года (с изменениями на 19 июля 2023 года)




Рис. 25. Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций, %


Для преодоления сложившихся тенденций в экономике города Омска Администрацией города Омска разработаны и реализуются программы, направленные на улучшение качества жизни населения, повышение конкурентоспособности экономики города Омска в условиях функционирования рыночных отношений, содействие созданию новых рабочих мест.


Муниципалитетом определены приоритетные сферы деятельности в целях развития предпринимательской деятельности, в рамках которых оказывается грантовая поддержка, а именно: обрабатывающие производства, сельское хозяйство, туристическая деятельность, народно-художественные промыслы, ремесленная деятельность, бытовое обслуживание, общественное питание, оказание жилищно-коммунальных услуг, строительство, услуги по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств, социальное предпринимательство.


В целях стимулирования занятости населения получатели муниципальной поддержки обязаны обеспечить создание новых рабочих мест. Кроме того, при оценке участников, допущенных к конкурсу на предоставление мер муниципальной поддержки, используется балльная система, при которой более высокий балл получает субъект малого и среднего предпринимательства, планирующий большее увеличение среднесписочной численности работников. С 2014 года получателями субсидий создано более 300 рабочих мест. Кроме того, Казенным учреждением города Омска "Центр поддержки предпринимательства" оказано содействие в регистрации деятельности более 1,7 тыс. хозяйствующих субъектов, на которых еще дополнительно создано более 2,2 тыс. рабочих мест.


Ключевые проблемы по содействию создания новых рабочих мест, повышения уровня доходов населения:


- недостаточно высокий уровень среднемесячной заработной платы по отдельным видам экономической деятельности;


- значительная дифференциация заработной платы в разрезе видов экономической деятельности;


- недостаточное количество рабочих мест с заработной платой выше среднемесячной начисленной заработной платы по городу.