МЕТОДЫ
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Российской Федерации), рекомендуемых при проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области и на включение в кадровый резерв Главного управления лесного хозяйства Омской области
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 29.12.2020 N 30-п)
Категории должностей | Группы должностей | Основные должностные обязанности | Методы оценки |
1 | 2 | 3 | 4 |
Руководители | Высшая, Главная, Ведущая, | планирование и организация деятельности Главного управления лесного хозяйства Омской области (далее - Главное управление), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных | Тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, проведение групповых дискуссий |
Специалисты | ведущая старшая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Главным управлением установленных задач и функций | тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа, написание реферата, анкетирование, решение практических задач |
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 29.12.2020 N 30-п) | |||
Обеспечивающие специалисты | Ведущая | выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Главного управления | Тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование |
(в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 29.12.2020 N 30-п) | |||