1. Настоящая Методика определяет процедуру проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Главном управлении лесного хозяйства Омской области и на включение в кадровый резерв Главного управления лесного хозяйства Омской области (далее соответственно - Главное управление, гражданская служба, конкурс).
2. Конкурсы проводятся в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение), в два этапа.
3. Конкурсы проводятся в целях оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы и определения по результатам таких оценки и проверки граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих) из числа кандидатов для назначения на должность гражданской службы (далее соответственно - квалификационные требования, оценка кандидатов).
(п. 3 в ред. Приказа Главного управления лесного хозяйства Омской области от 09.06.2023 N 19-п)