(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 02.07.2021 N 570)
Целью подпрограммы N 6 является обеспечение эффективности управления системой образования города Ростова-на-Дону, обеспечение образовательных организаций высококвалифицированными педагогическими кадрами, создание условий для реализации творческого потенциала педагогических работников.
Для достижения этой цели должны быть решены следующие задачи:
обеспечение эффективности управления системой образования города Ростова-на-Дону;
создание руководителями образовательных организаций благоприятных условий для реализации творческого потенциала педагогических работников образовательных организаций;
формирование профессиональной готовности педагогических работников к реализации федеральных государственных образовательных стандартов в ходе создания системы непрерывного профессионального развития, самообразования в образовательном учреждении и за его пределами.
В результате реализации мероприятий подпрограммы N 6 планируется повышение качества образования, предоставляемого образовательными организациями в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, повышение уровня управленческой компетентности руководителей, профессионализма педагогических работников в соответствии с утвержденным федеральным стандартом.
Основные ожидаемые результаты реализации подпрограммы N 6:
доля педагогических работников, занимающихся инновационной деятельностью, участвующих в смотрах и конкурсах, в общей численности педагогических работников образовательных организаций составит 83%;
доля учителей, эффективно использующих современные образовательные информационные коммуникационные технологии в профессиональной деятельности, в общей численности учителей образовательных организаций составит 100%;
доля педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников города Ростова-на-Дону составит 25%;
отношение средней заработной платы педагогических работников города Ростова-на-Дону к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Ростовской области составит 100%;
доля фонда оплаты труда педагогических работников образовательных организаций в фонде оплаты труда работников системы образования составит 70%;
доля кадрового дефицита в образовательных организациях города Ростова-на-Дону составит 3%;
доля педагогических работников, охваченных методическим сопровождением, составит 100%;