Действующий

Об утверждении муниципальной программы "Развитие системы образования города Ростова-на-Дону" (с изменениями на 24 сентября 2024 года)




ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ N 6

Наименование подпрограммы

Подпрограмма N 6 "Управление развитием отрасли" (далее - подпрограмма N 6)

Муниципальные заказчики

Управление образования

Разработчик подпрограммы

Управление образования

Цель подпрограммы

Обеспечение эффективности управления системой образования города Ростова-на-Дону, обеспечение образовательных организаций высококвалифицированными педагогическими кадрами, создание условий для реализации творческого потенциала педагогических работников

(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 02.07.2021 N 570)

Задачи подпрограммы

1. Обеспечение эффективности управления системой образования города Ростова-на-Дону.

2. Создание руководителями образовательных организаций благоприятных условий для реализации творческого потенциала педагогических работников образовательных организаций.

3. Формирование профессиональной готовности педагогических работников к реализации федеральных государственных образовательных стандартов в ходе создания системы непрерывного профессионального развития, самообразования в образовательном учреждении и за его пределами

(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 02.07.2021 N 570)

Сроки и этапы реализации подпрограммы

2019 - 2035 годы. Этапы не выделяются

Структура подпрограммы

Подпрограмма N 6 состоит из паспорта подпрограммы N 6, 5 разделов

Исполнители подпрограммы

Управление образования;

районные отделы образования;

Информационно-методический центр образования;

образовательные организации

Объемы и источники финансирования подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы N 6 составляет 4423635,7 тыс. руб., в том числе:

1. Средства областного бюджета - 577607,6 тыс. руб.

2. Средства бюджета города Ростова-на-Дону - 3846028,1 тыс. руб., в том числе по годам:

2019 год - 211495,5 тыс. руб.;

2020 год - 212959,4 тыс. руб.;

2021 год - 243320,4 тыс. руб.;

2022 год - 298517,7 тыс. руб.;

2023 год - 372399,7 тыс. руб.;

2024 год - 509796,4 тыс. руб.;

2025 год - 371080,6 тыс. руб.;

2026 год - 383902,4 тыс. руб.;

2027 год - 202240,4 тыс. руб.;

2028 год - 202240,4 тыс. руб.;

2029 год - 202240,4 тыс. руб.;

2030 год - 202240,4 тыс. руб.;

2031 год - 202240,4 тыс. руб.;

2032 год - 202240,4 тыс. руб.;

2033 год - 202240,4 тыс. руб.;

2034 год - 202240,4 тыс. руб.;

2035 год - 202240,4 тыс. руб.

(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 24.09.2024 N 1168)

Целевые показатели

Целевые показатели реализации подпрограммы N 6:

1. Доля педагогических работников, занимающихся инновационной деятельностью, участвующих в смотрах и конкурсах, в общей численности педагогических работников образовательных организаций составит 83% (при значении базового показателя - 80%).

2. Доля учителей, эффективно использующих современные образовательные информационные коммуникационные технологии в профессиональной деятельности, в общей численности учителей образовательных организаций составит 100% (при значении базового показателя - 97%).

3. Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников города Ростова-на-Дону составит 25% (при значении базового показателя - 24,8%).

4. Отношение средней заработной платы педагогических работников города Ростова-на-Дону к среднемесячному доходу от трудовой деятельности по Ростовской области составит 100% (при значении базового показателя - 100%).

5. Доля фонда оплаты труда педагогических работников образовательных организаций в фонде оплаты труда работников системы образования составит 70% (при значении базового показателя - 50%).

6. Доля кадрового дефицита в образовательных организациях города Ростова-на-Дону составит 3% (при значении базового показателя - 10%).

7. Доля педагогических работников, охваченных методическим сопровождением, составит 100% (при значении базового показателя - 80%).

8. Доля педагогических работников, прошедших итоговую диагностику модульного курса повышения квалификации "Школа современного учителя", в общей численности педагогических работников, заявленных на курс от муниципальных образовательных учреждений города Ростова-на-Дону, составит 100%

(в ред. постановления Администрации г. Ростова н/Д от 21.03.2024 N 259)

Система организации контроля за исполнением подпрограммы

Контроль за реализацией подпрограммы N 6 осуществляется Управлением образования в порядке, установленном нормативными актами