ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, СОБЛЮДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ, ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
1. Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края, государственными гражданскими служащими Красноярского края, соблюдения государственными гражданскими служащими Красноярского края ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению (далее - Положение) определяется порядок осуществления проверки:
1) достоверности и полноты представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края, государственными гражданскими служащими Красноярского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее соответственно - граждане, претендующие на замещение должностей, гражданские служащие, край);
2) достоверности и полноты сведений, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации (за исключением сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера);
3) соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).
Положение не регулирует порядок проведения служебной проверки.
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1 Положения (далее - проверка), осуществляется по решению:
1) представителя нанимателя или лица, которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя, - в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, гражданских служащих, за исключением лиц, указанных в подпунктах 2, 3 настоящего пункта;
2) первого заместителя Губернатора края - руководителя Администрации Губернатора края - в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором края, первым заместителем Губернатора края - руководителем Администрации Губернатора края, гражданских служащих, замещающих указанные должности государственной гражданской службы края;
3) первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края - в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется первым заместителем Губернатора края - председателем Правительства края, гражданских служащих, замещающих указанные должности государственной гражданской службы края.
3. Проверку осуществляют:
1) подразделения кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах государственной власти края, иных государственных органах края, либо должностные лица указанных кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, если такие подразделения не созданы, - в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, гражданских служащих, за исключением лиц, указанных в подпунктах 2, 3 настоящего пункта;
2) отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления Губернатора края по безопасности, профилактике коррупционных и иных правонарушений - в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Губернатором края, первым заместителем Губернатора края - председателем Правительства края, первым заместителем Губернатора края - руководителем Администрации Губернатора края, гражданских служащих, замещающих указанные должности государственной гражданской службы края;
3) подразделения по вопросам государственной службы и кадров органов исполнительной власти края - в отношении граждан, претендующих на замещение должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется министром края, руководителем иного органа исполнительной власти края, гражданских служащих, замещающих указанные должности государственной гражданской службы края.
4. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке (далее - письменная информация):