Действующий

Об утверждении Административного регламента предоставления министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений о регулировании социально-трудовых отношений, заключенных на территории Самарской области (с изменениями на 12 марта 2021 года)



                  

                МИНИСТЕРСТВО                  _____________________________

             ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И               _____________________________

           МИГРАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ              _____________________________

              САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ               (наименование, адреса сторон,

         (Минтруд Самарской области)             заключивших коллективный

Ново-Садовая ул., д. 106а, Самара, 443068           договор, соглашение)

        Тел. 263-71-91, факс 263-70-69

         e-mail: info@samaratrud.ru;        Руководителю Государственной

          http://trud.samregion.ru      инспекции труда в Самарской области

      ОКПО 03489361; ОГРН 1126316008642

         ИНН/КПП 6316179073/631601001

       _______________ N _____________

       на N __________ от ____________


                                УВЕДОМЛЕНИЕ

   о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации

            коллективного договора, соглашения о регулировании

                       социально-трудовых отношений

          (с выявлением условий, ухудшающих положение работников)


    Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

сообщает, что

___________________________________________________________________________

         (полное наименование коллективного договора (соглашения))

зарегистрирован (о) __________________ 20__ года.

                    (дата регистрации)

    Регистрационный номер: _______________________________________________.

    В  соответствии  со  ст.  50 Трудового кодекса Российской Федерации при

осуществлении  регистрации  министерством  труда,  занятости и миграционной

политики Самарской области выявлены следующие условия, ухудшающие положение

работников  по  сравнению  с трудовым законодательством, иными нормативными