3.1. Премирование гражданских служащих производится, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в целях повышения эффективности их деятельности, уровня ответственности по обеспечению возложенных на департамент задач и функций, согласно Положению о департаменте и иным нормативным правовым актам Краснодарского края, а также соблюдения ими должностных регламентов.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 15.02.2023 N 12)
Премия, в том числе за особо важные и сложные задания является формой материального стимулирования гражданского служащего департамента к добросовестному труду, а также конкретного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 15.02.2023 N 12)
3.2. В качестве расчетного периода для начисления премий, в том числе за особо важные и сложные задания принимается фактически отработанное время, равное: месяцу, кварталу, полугодию, году или без учета расчетного периода (за выполнение отдельного особо важного и сложного задания).
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 15.02.2023 N 12)
3.3. Приказ о выплате премии, в том числе за особо важные и сложные задания может оформляться об одновременном премировании всех гражданских служащих департамента, а также о премировании гражданских служащих отдельных отделов департамента или конкретных гражданских служащих департамента.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 15.02.2023 N 12)
3.4. Размер премии, в том числе за особо важные и сложные задания гражданским служащим департамента может определяться в процентном отношении к окладу месячного денежного содержания гражданского служащего департамента либо в абсолютном выражении.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 15.02.2023 N 12)
3.5. По поручению руководителя департамента отдел кадровой работы, противодействия коррупции, учета и материально-технического обеспечения департамента рассчитывает размер экономии по фонду оплаты труда, сложившейся в целом по департаменту.
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 27.07.2020 N 93)
3.6. Руководитель департамента определяет размер премии, в том числе за особо важные и сложные задания:
(в ред. Приказа Департамента финансово-бюджетного надзора Краснодарского края от 15.02.2023 N 12)