2.1. Критериями отбора работодателей, подлежащих включению в подпрограмму, являются:
2.1.1. государственная регистрация работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя на территории Тамбовской области;
2.1.2. отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;
2.1.3. отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2.1.4. отсутствие возбужденного в отношении работодателя производства по делу о несостоятельности (банкротстве);
2.1.5. отсутствие в отношении работодателя процедуры ликвидации;
2.1.6. среднемесячная заработная плата работников, привлекаемых в рамках подпрограммы, не ниже среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников Тамбовской области по соответствующему виду экономической деятельности (по данным Тамбовстата);
2.1.7. отсутствие (по оценке территориального центра занятости населения) возможности удовлетворения потребности в трудовых ресурсах из числа граждан трудоспособного возраста, проживающих на территории Тамбовской области, с учетом следующих факторов:
наличие в органах службы занятости населения Тамбовской области официально заявленных работодателем сведений о потребности в работниках;
принятие работодателем мер по кадровому обеспечению за счет местных трудовых ресурсов;
отсутствие необоснованных отказов работодателя в трудоустройстве по направлению центров занятости населения квалифицированных специалистов из числа жителей Тамбовской области, по профессиям (специальностям), на которые планируется привлечение трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации.