2.3.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы;
выплаты за наличие квалификационной категории, ученой степени, почетного звания;
абзац утратил силу с 1 января 2023 года. - Приказ Минздрава Алтайского края от 28.11.2022 N 626;
премиальные выплаты по итогам работы (I квартал, II квартал, III квартал, IV квартал);
единовременные (разовые) премии (к профессиональному празднику, юбилейным датам, по случаю присвоения почетных званий, награждения почетными грамотами, отраслевыми наградами и другие);
2.3.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с целью мотивации к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, повышающих результативность труда.
Размеры выплат за интенсивность и высокие результаты работы определяются в трудовых договорах, заключенных с Минздравом Алтайского края.
2.3.3. Выплаты за стаж непрерывной работы устанавливаются с целью стимулирования длительной непрерывной работы в медицинских организациях, подведомственных Минздраву Алтайского края.
Устанавливаются следующие размеры выплат за стаж непрерывной работы:
за стаж непрерывной работы от 3 до 5 лет - 10% должностного оклада;
за стаж непрерывной работы свыше 5 лет - 15% должностного оклада.
В стаж непрерывной работы засчитывается период непрерывной работы в медицинских организациях, подведомственных Минздраву Алтайского края.