Реализация Концепции позволит обеспечить рост минимальной государственной гарантии в области оплаты труда, поддержание достигнутых соотношений целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, установленных Указами Президента Российской Федерации, более тесную зависимость заработной платы работников бюджетной сферы от сложности трудовых функций, квалификации работника и результативности его работы, повышение качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг, увеличение доли гарантированной (окладной) части фонда оплаты труда.