2.1.1. Государственным гражданским служащим области, замещающим должности в Правительстве области (за исключением лиц, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, ответственных за предоставление государственных услуг) и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы области (далее в этом разделе - лица, замещающие должности государственной гражданской службы), премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за месяц устанавливаются в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (максимальными размерами не ограничиваются).
2.1.2. Расчет достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, осуществляется по следующим формулам:
2.1.2.1. Значение показателя Есрок:
Nзадан* - общее количество заданий, данных на исполнение лицу, замещающему должность государственной гражданской службы;
________________
* Nзадан при расчете значения показателей Есрок и Екач-во должно быть одинаково.
Nзадан1 - количество выполненных заданий в отчетный период без замечаний к срокам их выполнения.
Если Nзадан1 менее или равно 50% от общего количества заданий, то показателю Есрок присваивается значение ноль.
2.1.2.2. Значение показателя Екач-во:
Nзадан - общее количество заданий, данных на исполнение лицу, замещающему должность государственной гражданской службы;
Nзадан1 - количество выполненных заданий в отчетный период без замечаний к качеству их выполнения.
Если Nзадан1 менее или равно 50% от общего количества заданий, то показателю Екач-во присваивается значение ноль.
2.1.2.3. Значение показателя Есложн: