1.3.1. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учетом сроков, установленных для выполнения задания, производится в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности при выполнении следующих заданий:
выполнение задания высокой напряженности и интенсивности (большой объем задания, срочность и неотложность работы, работа, требующая повышенного внимания, активное, безупречное и эффективное выполнение работы);
участие в проведении мероприятий, направленных на повышение правовой грамотности, правовое просвещение населения;
успешное выполнение поручений Губернатора области, Правительства области;
участие в разработке, подготовке и реализации крупных, значимых для области проектов;
достижение наилучших значений по итогам оценки эффективности деятельности органов исполнительной государственной власти области, рассчитываемых в соответствии с пунктом 1.4 настоящей Методики.
1.3.2. Предложения о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учетом сроков, установленных для выполнения задания, представляются первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области, заместителями Губернатора области Губернатору области.
1.3.3. Управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области в трехдневный срок с момента получения согласованных Губернатором области предложений, указанных в пункте 1.3.2 настоящего подраздела, готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.