2.2.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за год устанавливаются в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (максимальными размерами не ограничиваются) за календарный год.
При этом учитывается следующее:
в отношении показателя Есложн:
значение показателя Есложн = 0, если значение показателя Есложн, рассчитываемого по результатам работы за месяц, равнялось 0 более 5 раз в календарном году;
значение показателя Есложн = 1, если значение показателя Есложн, рассчитываемого по результатам работы за месяц, равнялось 1 более 6 раз в календарном году;
значение показателя Есложн = 0.5 в иных случаях значений показателя Есложн, рассчитываемого по результатам работы за месяц, в календарном году;
в отношении показателя Едисц:
значение показателя Едисц = 0, если значение показателя Едисц, рассчитываемого по результатам работы за месяц, равнялось 0 более 5 раз в календарном году;
значение показателя Едисц = 1, если значение показателя Едисц, рассчитываемого по результатам работы за месяц, равнялось 0 не более 5 раз в календарном году.
2.2.2. Размер премий лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, определяется руководителем соответствующего органа исполнительной государственной власти области, структурного подразделения Правительства области с учетом доведенных лимитов бюджетных обязательств по фонду оплаты труда.
2.2.3. Руководители структурных подразделений Правительства области в срок до 15 декабря отчетного года представляют в Департамент управления делами Правительства области на бумажном носителе согласованный с первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области в отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в структурных подразделениях Правительства области, в том числе деятельность которых координирует и контролирует Губернатор области, с заместителями Губернатора области - соответственно в отношении лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в структурных подразделениях Правительства области, деятельность которых координируют, а также с управлением финансов и материально-технического обеспечения Департамента управления делами Правительства области расчет размера премии по форме согласно приложению к настоящей Методике.
Руководители органов исполнительной государственной власти области, являющихся юридическими лицами, осуществляют расчет размера премии в отношении заместителей руководителей данных органов с учетом положений, предусмотренных постановлением Губернатора области от 10 августа 2012 года N 455 "О поручении выполнения отдельных функций, относящихся к полномочиям представителя нанимателя, руководителям органов исполнительной государственной власти области".