1.2.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за год устанавливаются в зависимости от достижения показателя эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности (максимальными размерами не ограничиваются) за календарный год - успешное выполнение поручений первого заместителя Губернатора области, председателя Правительства области, заместителя Губернатора области, находящихся на их особом контроле, в течение календарного года.
1.2.2. Размер премии лица, замещающего должность государственной гражданской службы области, по итогам работы за год определяется на основании его отчета, представленного первому заместителю Губернатора области, председателю Правительства области, заместителю Губернатора области, и зависит от степени достижения результатов по выполнению поручений.
1.2.3. Предложения о премировании лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за год с учетом информации об объеме средств, имеющихся в соответствующем органе исполнительной государственной власти области, представляются первым заместителем Губернатора области, председателем Правительства области, заместителями Губернатора области в срок до 15 декабря отчетного года в управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области.
1.2.4. Управление государственной службы и кадров Департамента управления делами Правительства области в трехдневный срок с момента получения предложений, указанных в пункте 1.2.3 настоящего подраздела, готовит соответствующий проект распоряжения Губернатора области.