2.1. Заработная плата руководящего состава Учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к должностному окладу, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Должностные оклады руководителям Учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности, значимости учреждения.
2.3. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается приказом министерства ежегодно в кратности до 4 от размера базового оклада руководителя.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 19.07.2024 N 32)
Размер кратности определяется в порядке согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Размер должностного оклада руководителя Учреждения пересматривается в течение года по решению министерства в связи с изменением показателей, на основании которых определяется размер кратности в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению.
(абзац введен Постановлением МТСЗН Рязанской области от 10.02.2021 N 8)
Размер базового оклада руководителя Учреждения устанавливается приказом министерства ежегодно. Проект приказа готовит финансовое управление до 25 числа первого месяца года, на который устанавливается размер базового оклада руководителя.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 28.11.2022 N 68)
Первоначально должностной оклад руководителя Учреждения, создаваемого в текущем финансовом году, определяется трудовым договором и устанавливается министерством на текущий год.
(абзац введен Постановлением МТСЗН Рязанской области от 28.11.2022 N 68)
2.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров Учреждений устанавливаются на 15 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
Должностной оклад заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений пересматривается в случае изменения должностного оклада руководителя Учреждения.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 10.02.2021 N 8)