28. Организацию подбора рабочих мест в соответствии с профессиональной квалификацией соотечественников на стадии рассмотрения заявления осуществляют ГКУ ЦЗН во взаимодействии с работодателями.
29. После прибытия в муниципальное образование соотечественник направляется к работодателю, предоставившему гарантийное письмо о трудоустройстве.
30. В случае отказа работодателя от приема на работу или отсутствия от работодателя гарантийного письма о трудоустройстве соотечественника ГКУ ЦЗН осуществляют оперативный подбор рабочих мест в соответствии с положениями законодательства Российской Федерации в сфере содействия занятости населения.
31. Соотечественники и члены их семьи в случае согласия направляются для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
32. В целях дополнительного подбора вариантов трудоустройства соотечественники информируются о возможности самостоятельного поиска работы, в том числе с использованием информационного портала "Работа в России" в сети Интернет.