Действующий

О внесении изменений в постановление Правительства Омской области от 16 октября 2013 года N 257-п

│Цель подпрограммы "Создание      │2014 │2021 │       X       │       X        │      X      │            │     X     │     X      │     X      │     X     │      X      │      X      │     X      │     X      │      X      │         X         │     X     │    X    │   X    │   X   │    X    │   X   │    X    │   X   │   X   │  X   │ 

│условий                          │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│для формирования и использования │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│трудовых ресурсов Омской области"│     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│государственной программы:       │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│Повышение конкурентоспособности  │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│населения на рынке труда Омской  │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│области, улучшение условий и     │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│охраны труда у                   │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│работодателей, осуществляющих    │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│деятельность на территории Омской│     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│области, повышение качества      │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

│рабочих мест                     │     │     │               │                │             │            │           │            │            │           │             │             │            │            │             │                   │           │         │        │       │         │       │         │       │       │      │ 

├════════┬════════════════════════┼═════┼═════┼═══════════════┼════════════════┼═════════════┼════════════┼═══════════┼════════════┼════════════┼═══════════┼═════════════┼═════════════┼════════════┼════════════┼═════════════┼═══════════════════┼═══════════┼═════════┼════════┼═══════┼═════════┼═══════┼═════════┼═══════┼═══════┼══════┤