Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»


ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2018 года N 142


О некоторых вопросах организации конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области

(с изменениями на 15 марта 2021 года)

(в ред. постановлений Законодательного Собрания Владимирской области от 06.02.2019 N 37, от 06.09.2019 N 273, от 16.03.2020 N 54, от 15.03.2021 N 63)




В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Владимирской области от 27 августа 2004 года N 135-ОЗ "О государственной гражданской службе Владимирской области", Указом Губернатора Владимирской области от 3 ноября 2017 года N 119 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области", в целях проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области Законодательное Собрание Владимирской области постановляет:


1. Образовать конкурсную комиссию для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области (далее - конкурсная комиссия Законодательного Собрания Владимирской области) и утвердить ее состав согласно приложению 1.


2. Утвердить Порядок и сроки работы конкурсной комиссии Законодательного Собрания Владимирской области согласно приложению 2.


3. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области согласно приложению 3.


4. Признать утратившими силу постановления Законодательного Собрания Владимирской области от 27.04.2016 N 123, от 27.11.2017 N 281, от 13.04.2018 N 85, от 25.05.2018 N 123.


5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.



Исполняющий обязанности председателя
Законодательного Собрания Владимирской области
Р.В.КАВИНОВ



Приложение 1
к постановлению
Законодательного Собрания
Владимирской области
от 25.12.2018 N 142



СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений Законодательного Собрания Владимирской области от 06.02.2019 N 37, от 06.09.2019 N 273, от 16.03.2020 N 54)

КАВИНОВ

Роман Валерьевич

-

заместитель председателя Законодательного Собрания Владимирской области, председатель комиссии;

ЛЫЗЛОВ

Дмитрий Николаевич

-

руководитель аппарата Законодательного Собрания Владимирской области, заместитель председателя комиссии;

ГУДОВА

Елена Валерьевна

-

начальник отдела государственной гражданской службы и кадров управления финансового, хозяйственного и кадрового обеспечения Законодательного Собрания Владимирской области, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

ЛЕОНОВ

Анатолий Вячеславович

-

заместитель руководителя аппарата, начальник управления по правовому обеспечению Законодательного Собрания Владимирской области;

ГОРБУШИНА

Анна Георгиевна

-

начальник управления финансового, хозяйственного и кадрового обеспечения, главный бухгалтер Законодательного Собрания Владимирской области;

ЕВСЯКОВА

Мария Валерьевна

-

начальник отдела юридического обеспечения комитетов Законодательного Собрания управления по правовому обеспечению Законодательного Собрания Владимирской области;

-

руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения Законодательного Собрания Владимирской области, на замещение должности в котором проводится конкурс (формируется кадровый резерв);

-

независимый эксперт;

-

независимый эксперт.



Приложение 2
к постановлению
Законодательного Собрания
Владимирской области
от 25.12.2018 N 142



ПОРЯДОК И СРОКИ РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления Законодательного Собрания Владимирской области от 15.03.2021 N 63)



1. Конкурсная комиссия Законодательного Собрания Владимирской области (далее - конкурсная комиссия) образуется постановлением Законодательного Собрания Владимирской области для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области (далее - конкурс).


2. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", Законом Владимирской области от 27 августа 2004 года N 135-ОЗ "О государственной гражданской службе Владимирской области", Указом Губернатора Владимирской области от 3 ноября 2017 года N 119 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Владимирской области", настоящим постановлением.


3. Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости в случае издания распоряжения председателя Законодательного Собрания Владимирской области о проведении конкурса.


4. Председатель конкурсной комиссии (в его отсутствие - заместитель председателя):


1) осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии;


2) определяет дату, время и место проведения заседания конкурсной комиссии;


3) назначает конкурсные процедуры, дату, время и место их проведения;


4) проводит заседания конкурсной комиссии;


5) контролирует исполнение решений, принятых конкурсной комиссией.


5. Секретарь конкурсной комиссии:


1) организует размещение на официальных сайтах Законодательного Собрания Владимирской области и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявления о приеме документов для участия в конкурсе, информацию о конкурсе и о результатах конкурса;


2) взаимодействует в установленном порядке со структурными подразделениями Законодательного Собрания Владимирской области, а также с иными организациями и должностными лицами по вопросам, входящим в компетенцию конкурсной комиссии;


3) обеспечивает оповещение членов конкурсной комиссии о времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии, о конкурсных процедурах, а также о вопросах, вносимых на рассмотрение конкурсной комиссии;


4) обеспечивает необходимыми материалами для проведения конкурса;


5) организует проведение заседаний конкурсной комиссии и подготовку необходимых документов;


6) оформляет решения заседаний конкурсной комиссии.


В период отсутствия секретаря конкурсной комиссии (временная нетрудоспособность, служебная командировка, нахождение в отпуске и другое) по поручению председателя конкурсной комиссии его функции исполняет другой член конкурсной комиссии.



Приложение 3
к постановлению
Законодательного Собрания
Владимирской области
от 25.12.2018 N 142



МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНОМ СОБРАНИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления Законодательного Собрания Владимирской области от 15.03.2021 N 63)



1. Настоящая методика определяет порядок проведения конкурсных процедур на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Владимирской области в Законодательном Собрании Владимирской области и включение в кадровый резерв Законодательного Собрания Владимирской области (далее - конкурс).


2. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям применяются следующие методы оценки:


1) тестирование (40 вопросов);


(подп. 1 в ред. постановления Законодательного Собрания Владимирской области от 15.03.2021 N 63)


2) индивидуальное собеседование;


3) анкетирование;


4) проведение групповых дискуссий;


5) написание реферата и иных письменных работ;


6) подготовка проекта документа (заключается в подготовке одного из следующих документов: составление делового письма, подготовка пресс-релиза, подготовка проекта закона, подготовка информации к законопроекту, проведение экспертизы законопроекта и подготовка проекта постановления Законодательного Собрания Владимирской области).


3. Тестирование и индивидуальное собеседование являются обязательными методами оценки. Использование иных методов оценки определяется конкурсной комиссией.


4. Перечень вопросов для тестирования и подготовка заданий для выполнения письменных работ осуществляется членами конкурсной комиссии.


(п. 4 в ред. постановления Законодательного Собрания Владимирской области от 15.03.2021 N 63)


5. Тестирование состоит из 40 вопросов, на ответы которых отводится 40 минут.


6. В ходе конкурсных процедур не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходят конкурсные процедуры.