Для целей настоящего Регламента используются основные термины и понятия:
стажировочная площадка - структура, организованная на базе исполнительного органа власти либо органа местного самоуправления, подведомственного учреждения (далее - базовая организация) в целях закрепления теоретических и практических знаний служащего, полученных в процессе повышения квалификации, и привития ему устойчивых навыков и умений самостоятельно выполнять закрепленную за ним работу в соответствии с функционалом исполнительного органа власти либо органа местного самоуправления, направившего служащего на повышение квалификации;
(в ред. Постановления КМ РТ от 19.05.2023 N 614)
орган власти - республиканский орган исполнительной власти либо орган местного самоуправления, в котором служащий замещает должность государственной гражданской либо муниципальной службы;
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
паспорт стажировочной площадки - документ, содержащий основные характеристики стажировочной площадки, ее функциональную направленность и адресные данные;
стажер - государственный гражданский служащий либо муниципальный служащий, приступивший к стажировке на стажировочной площадке с целью закрепления полученных знаний, приобретения устойчивых умений и навыков самостоятельно выполнять закрепленную за ним работу в соответствии с функционалом республиканского органа исполнительной власти либо органа местного самоуправления, направившего служащего на стажировку;
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
программа стажировки - документ, описывающий содержание образовательного процесса, а также работ, выполняемых стажером в процессе стажировки;
наставник - квалифицированный специалист из числа работников базовой организации, соответствующий установленным Департаментом государственной службы и кадров при Раисе Республики Татарстан (далее - Департамент) требованиям и осуществляющий обучение стажера на своем рабочем месте путем вовлечения его в выполнение конкретных должностных обязанностей и в текущую деятельность базовой организации;
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
паспорт наставника - документ, содержащий сведения о функциональной направленности наставника, стаже работы;
индивидуальный план стажировки - план работы стажера, разработанный наставником в соответствии с паспортом стажировочной площадки, программой стажировки и индивидуальным планом профессионального развития стажера (при его наличии);
анкета стажера - опросный лист, заполняемый стажером для выражения его мнения о результатах стажировки;