Стажировочная площадка формируется в соответствии с перечнем стажировочных площадок для профессионального развития служащих.
Основаниями для функционирования стажировочной площадки являются результаты:
функционального анализа деятельности республиканского органа исполнительной власти, органа местного самоуправления, подведомственного учреждения, осуществляемого специализированной или иной уполномоченной организацией, целью которого является оценка имеющегося потенциала кадровых ресурсов в республиканском органе исполнительной власти, органе местного самоуправления для проведения стажировок. Под кадровыми ресурсами понимается наличие высокопрофессионального персонала, владеющего навыками преподавательской и (или) консультативной работы;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 18.04.2023 N 493, от 19.05.2023 N 614)
аккредитации стажировочной площадки, проводимой Департаментом в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Регламента.
Выбор организации для проведения функционального анализа определяется решением Кабинета Министров Республики Татарстан.
Функциональный анализ в целях создания стажировочной площадки может проводиться одновременно с регулярно проводимым функциональным анализом эффективности деятельности республиканских органов исполнительной власти в соответствии с Методикой, утвержденной постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 05.03.2011 N 178 "Об утверждении Методики функционального анализа эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан и подведомственных им учреждений и Регламента проведения функционального анализа эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Республики Татарстан и обеспечения реализации его результатов".
(в ред. Постановления КМ РТ от 18.04.2023 N 493)
Эксперты, осуществляющие функциональный анализ деятельности республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и подведомственных учреждений:
(в ред. Постановления КМ РТ от 19.05.2023 N 614)
готовят заключение об оценке имеющегося потенциала республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и подведомственных учреждений для создания стажировочной площадки;
(в ред. Постановлений КМ РТ от 18.04.2023 N 493, от 19.05.2023 N 614)
разрабатывают паспорт стажировочной площадки и паспорт наставника, которые подписываются руководителем базовой организации.
В одной базовой организации может быть создано несколько стажировочных площадок. Индикатор "Наличие функционирующей стажировочной площадки" учитывается при оценке эффективности деятельности базовых организаций и их руководителей.