Руководитель базовой организации по итогам года:
утверждает перечень мероприятий, подлежащих внедрению в процесс стажировки;
представляет отчет по результатам стажировок в Департамент.
В отчете, представляемом в Департамент, указываются:
должность(-и), по которой(-ым) проводилась стажировка;
качество выполнения программы стажировки и индивидуального задания;
состояние трудовой и исполнительской дисциплины стажеров в период стажировки;
положительные стороны и недостатки в теоретической, практической и методической подготовке стажеров, в выполнении ими обязанностей согласно программе стажировки и меры, принимаемые по устранению выявленных недостатков;
общие итоги стажировки;
фамилии стажеров, не прошедших стажировку, с указанием причин;
конкретные предложения по дальнейшему улучшению организации и проведения стажировки.
Мониторинг стажировок для оценки эффективности их деятельности организуется Департаментом путем опроса руководителей базовых организаций, наставников и стажеров с использованием анкет и анализа отчетных материалов.
По результатам мониторинга эффективности деятельности стажировочной площадки может быть принято решение о ее ликвидации.