59. Основанием для начала административной процедуры является наличие необходимых сведений о заявителе на Единой цифровой платформе, ответов на межведомственные запросы от учреждения МСЭ (в случае направления данного запроса), ФГИС ФРИ.
Работник Центра занятости населения:
анализирует содержащиеся на Единой цифровой платформе сведения об инвалидности заявителя, уровне его профессиональной подготовки (квалификации), опыте и навыках работы;
анализирует рекомендации учреждения МСЭ о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости, полученные в рамках межведомственного взаимодействия (при наличии);
определяет необходимость при трудоустройстве оснащения (оборудования) рабочего места (в том числе специального), организации наставничества;
принимает решение о нуждаемости, отсутствии нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости, в том числе с учетом полученных в рамках межведомственного взаимодействия сведений (не позднее следующего рабочего дня со дня получения ответа на межведомственный запрос), и оснований, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента.
Критериями принятия решения являются:
наличие оценки трудового потенциала заявителя с учетом ограничений жизнедеятельности и возможностей при освоении и выполнении трудовых функций, в том числе с учетом полученных в рамках межведомственного взаимодействия сведений;
наличие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, в том числе с учетом полученных в рамках межведомственного взаимодействия сведений.
Результат выполнения административной процедуры:
а) принятие решения о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости:
по результатам анализа сведений об инвалидности заявителя;
при получении от учреждения МСЭ рекомендаций о нуждаемости заявителя в сопровождении при содействии занятости;
б) принятие решения об отказе в предоставлении государственной услуги в случаях, предусмотренных пунктом 28 настоящего Административного регламента.