67. Основанием для начала административной процедуры является сформированный перечень рекомендуемых мероприятий при сопровождении заявителя на рабочем месте.
Работник Центра занятости населения:
формирует с использованием Единой цифровой платформы индивидуальный план с указанием сроков проведения каждого мероприятия;
направляет заявителю индивидуальный план с использованием Единой цифровой платформы;
направляет работодателю индивидуальный план.
Сопровождение заявителя на рабочем месте осуществляет работодатель.
Информационное обеспечение работодателя по вопросам реализации индивидуального плана осуществляет Центр занятости населения.
Критерии принятия решения: сформированный индивидуальный план.
Результат выполнения административной процедуры: направление заявителю, работодателю индивидуального плана.
Порядок передачи результата: переход к осуществлению выполнения следующей административной процедуры осуществляется на Единой цифровой платформе автоматически.
Способ фиксации результата: на Единой цифровой платформе.
Срок выполнения административной процедуры: не позднее 1 рабочего дня, предшествующего назначенной дате трудоустройства.