1.3. Приоритет 3. Кузбасс - центр достойного труда
Цель: соблюдение принятых в мире стандартов достойного труда.
Создание центра достойного труда в Кемеровской области - Кузбассе предполагает формирование центров: достойной оплаты труда, развития предпринимательства и самозанятости (на базе ГАУ КО "Мой бизнес"), развития безопасного труда, развития современных форм занятости, развития профориентации, движения студенческих отрядов.
Задачи центра достойной оплаты труда: разработка дополнений в региональное законодательство, обеспечивающих реализацию принципов достойной оплаты труда; принятие принципов достойной оплаты труда на трехсторонней комиссии; проведение регионального конкурса "Лучший работодатель по достойной оплате труда".
Задачи ГАУ КО "Мой бизнес" как центра развития предпринимательства и самозанятости: предоставление в обязательном порядке минимально достаточного комплекса услуг субъектам малого и среднего предпринимательства, а также самозанятым гражданам, действующим на территории Кемеровской области - Кузбасса; всемерное содействие в увеличении количества субъектов малого и среднего предпринимательства и повышении качества производимых ими товаров и услуг; участие в разработке и реализации комплексных программ поддержки и развития малого и среднего предпринимательства и самозанятости; организация взаимодействия предприятий и организаций, осуществляющих поддержку малого и среднего предпринимательства в Кемеровской области - Кузбассе; организация информационно-консультационного обеспечения предпринимательской деятельности на территории региона; обеспечение взаимодействия между бизнесом и властью через проведение совместных акций (мероприятий) и организацию постоянного диалога между органами власти и объединениями предпринимателей при содействии структур поддержки предпринимательства; популяризация идей предпринимательства среди населения Кемеровской области - Кузбасса совместно с органами власти; организация и проведение мероприятий, направленных на создание благоприятной внешней среды для предпринимательской деятельности и др.
Задачи центра развития безопасного труда: продолжение внедрения стратегического комплексного подхода, позволяющего формировать культуру профилактики производственного травматизма и обеспечивать безопасные и безвредные условия труда, чтобы сократить количество травм и заболеваний, связанных с производственной деятельностью, снизить количество происшествий и внедрить навыки инициативного поведения работников в области безопасности и охраны труда на всех предприятиях Кемеровской области - Кузбасса; обеспечение разработки и внедрения в практику всех предприятий и организаций организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических методов, основанных на лучших практиках обеспечения безопасности труда и сохранения здоровья и др.
Задачи центра развития современных форм занятости: проведение образовательных семинаров для работодателей по внедрению новых форм занятости; внедрение в профессиональный образовательный процесс подготовки по развитию навыков по внедрению в производство новых форм занятости и осуществлению деятельности в новых формах; внедрение в профориентационные мероприятия информирования о возможностях новых форм занятости; создание цифровой платформы по поддержке внедрения новых форм занятости.
Задачи центра развития профориентации, движения студенческих отрядов: формирование специализированных профориентационных центров, центров построения карьеры; обеспечение профессионального консультирования на базе школы; обеспечение информационной поддержки учителей и родителей в сфере профориентации учащихся; создание цифровой платформы по продвижению профориентационных мероприятий в дистанционной форме; обеспечение реализации профориентационных мероприятий среди обучающихся 6 - 11 классов в рамках единой модели профессиональной ориентации (профориентационный минимум).
Задачи регионального центра цифровых компетенций "Инфоцифра": внедрение и использование цифровых технологий в ведении бизнеса субъектами малого и среднего предпринимательства; создание отечественного ИТ-рынка, не зависящего от зарубежных партнеров; создание совета экспертов для проведения экспертизы и оценки разработок региональных ИТ-компаний, применимых в деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства; развитие региональной платформы "Инфоцифра".