Ключевой ресурс экономики - это человек, работающий и производящий новые материальные ценности. Трудовые ресурсы являются важнейшей составляющей экономического развития Кемеровской области - Кузбасса, качество и уровень концентрации которых определяет уровень развития производства в регионе.
Текущее состояние и основные проблемы
За период 2018 - 2022 гг. в Кемеровской области - Кузбассе отмечено снижение общей численности занятых на 3,9%. Наиболее значительное снижение численности занятых произошло в финансовой и страховой деятельности (на 29,2%), в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (на 26,5%), в области информации и связи (на 22,6%). Вместе с тем увеличилась численность занятых в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (на 24%), в профессиональной, научной и технической деятельности (на 16,7%), транспортировке и хранении (на 10%).
С 2020 года наметилась тенденция к увеличению численности занятых, и по состоянию на 2022 год она выросла на 4,5 тыс. чел. (0,4%), что составляет 1195,4 тыс. чел. Это третий показатель по количеству занятого населения в Сибирском федеральном округе, и Кемеровская область - Кузбасс уступает только Красноярскому краю и Новосибирской области. В регионах Сибирского федерального округа присутствуют некоторые негативные тенденции по численности трудовых ресурсов. Но при этом важно отметить, что в Кемеровской области - Кузбассе численность занятого населения в 2022 году к 2021 году сократилась только на 0,06%, сокращение аналогичного показателя в Красноярском крае составило 2,7%, а в Новосибирской области сокращение составило 1,4%.
Также в регионе преобладает тенденция значительного превышения числа вакансий над количеством желающих их занять. По оперативным данным, на конец 2023 года в банк вакансий службы занятости работодателями заявлено 43,1 тыс. свободных рабочих мест, что на 15,5% больше, чем в 2022 году. По сравнению с показателем годичной давности нагрузка снизилась с 0,3 до 0,2 чел. на одну вакансию без учета профессионально-квалификационной структуры заявленных вакансий и незанятого населения.
Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, на конец 2023 года составила 7,4 тыс. чел., снизившись за год на 29%.
Уровень регистрируемой безработицы за год снизился на 0,2% и на конец 2023 года составил 0,6% к численности рабочей силы.
В целом среднемесячная потребность экономики Кемеровской области - Кузбасса в кадрах составляет более 40 тыс. вакансий.
Преимущественная потребность в трудовых ресурсах регистрируется в сфере здравоохранения и социальных услуг, или 13% от общего количества вакансий. Наибольшая потребность в кадрах в реальном секторе экономики наблюдается в сферах строительства, обрабатывающих производств, добычи полезных ископаемых и составляет по 10% от общего количества вакансий.
Основными проблемами рынка труда являются:
дефицит свободной рабочей силы;
территориальное несоответствие спроса и предложения свободной рабочей силы;
несоответствие профессионально-квалификационных характеристик соискателей работы требованиям работодателей к кандидатам;
низкая территориальная и профессиональная мобильность трудовых ресурсов;