4.2. Уровень жизни
Одним из важнейших показателей уровня жизни населения является величина среднедушевых денежных доходов.
В 2022 году среднемесячный денежный доход жителя Кемеровской области - Кузбасса составил 32 417 руб., что на 15,6% выше, чем в 2021 году (на 39,9% больше, чем в 2018 году). Для сравнения: в Российской Федерации показатель достиг 44,9 тыс. руб., прирост 12,6%; в Красноярском крае - 41,5 тыс. руб., прирост 15%; в Новосибирской области - 39,8 тыс. руб., прирост 12,9%, в Томской области - 34,7 тыс. руб., прирост 11,9%.
Начиная с 2009 года отмечается нарастание разрыва между уровнями среднедушевого денежного дохода населения Кемеровской области - Кузбасса и средним значением по Российской Федерации. В 2022 году отставание от среднероссийского уровня составило 27,9%.
По размеру среднедушевого денежного дохода Кемеровская область - Кузбасс находится на 6-м месте среди субъектов СФО и на 57-м месте в Российской Федерации.
По итогам 2022 года отмечено снижение реальных денежных доходов населения в Кузбассе на 1,1% по сравнению с 2021 годом и на 1,8% по сравнению с уровнем 2018 года.
Динамика реальных располагаемых денежных доходов, полученных населением Кемеровской области - Кузбасса, в течение периода 2018 - 2022 гг. имела преимущественно тренд к снижению. В 2022 году реальные располагаемые денежные доходы составили 99,2% к уровню 2021 года.
В течение последних 2 лет в Кемеровской области - Кузбассе наблюдались более высокие темпы роста потребительских цен по сравнению со среднероссийским уровнем. В 2022 году уровень среднегодовой инфляции в регионе составил 115,2% (в целом по Российской Федерации - 113,8%).
Основным источником денежных доходов населения Кемеровской области - Кузбасса является заработная плата, которая составляет 62,3% в структуре доходов всего населения. Соответственно, динамика реальных денежных доходов населения Кузбасса находится в непосредственной зависимости от колебаний ее уровня, которые в рассматриваемый период фиксировались следующим образом.
Номинальный размер среднемесячной заработной платы в Кемеровской области - Кузбассе в 2022 году составил 57 653 руб. и вырос на 19,3% по сравнению с уровнем 2021 года (в 1,8 раза больше, чем по итогам 2017 года). Для сравнения: в Российской Федерации среднее значение составило 65 338 руб., прирост на 14,1%; в Красноярском крае - 71 728 руб., прирост на 18,4%; в Иркутской области - 64 635 руб., прирост на 17,1%; в Томской области - 57 879 руб., прирост на 13,6%.
Разрыв между уровнем средней заработной платы в Кемеровской области - Кузбассе и средним значением по Российской Федерации по итогам 2022 года составил 11,8% (в 2017 году - 16,6%). По размеру заработной платы Кузбасс занял 4-е место в СФО и 24-е в Российской Федерации.
Наибольшее увеличение заработной платы отмечено в сфере административной деятельности и сопутствующих дополнительных услуг (прирост 32,4% к 2021 году), в строительстве (28,2%), в области информации и связи (26,1%), в добыче полезных ископаемых (24,2%). Наименьший прирост наблюдался в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (6,8%).
Наиболее высокая заработная плата концентрируется в добыче полезных ископаемых, где среднеобластной показатель превышен в 1,6 раза, в профессиональной, научной и технической деятельности - в 1,25 раза, в финансовой и страховой деятельности - в 1,2 раза. В бюджетной сфере оплата труда работников, занятых в здравоохранении, социальном обеспечении, образовании, в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений, ниже средней заработной платы по области на 15 - 24%. Самый низкий уровень заработной платы (на 52% ниже среднеобластного значения) отмечен в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания.
За 2022 год в Кемеровской области - Кузбассе реальная заработная плата увеличилась на 3,6% по сравнению с уровнем 2021 года (на 27,5% больше, чем в 2017 году). Для сравнения: в Российской Федерации - на 0,3%, в субъектах СФО - от снижения на 4,6% до увеличения на 3,6% к 2021 году.
В 2022 году в Кемеровской области - Кузбассе наблюдалось снижение просроченной задолженности по заработной плате. По состоянию на 01.01.2023 просроченная задолженность по заработной плате в организациях региона (без субъектов малого предпринимательства) составила 18,964 млн руб. перед 207 работниками и по сравнению с 01.01.2022 снизилась в 1,8 раза (на 01.01.2018 - 35,1 млн руб.). Просроченная задолженность образовалась из-за отсутствия у организаций собственных средств.