4.3. Рынок труда
В 2022 году численность рабочей силы в Кемеровской области - Кузбассе составила 1246,9 тыс. чел. (48,3% общей численности населения), что на 92,4 тыс. чел. меньше уровня 2017 года (49,6% общей численности населения).
Из этого числа 1195,4 тыс. чел. (в 2017 году - 1244,2 тыс. чел.) были заняты в экономике и 51,5 тыс. чел. (в 2017 году - 95,1 тыс. чел.) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной организации труда (далее - МОТ) они классифицируются как безработные). Уровень занятости населения в возрасте старше 15 лет - 55,5%, уровень безработицы - 4,1%, уровень регистрируемой безработицы - 0,8% численности рабочей силы (в 2017 году - 56%, 7,1% и 1,9% соответственно).
Преобладающая часть занятого населения (86,2%) работала на предприятиях, в организациях со статусом юридического лица, 5,2% - в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, 8,2% - по найму у физических лиц, индивидуальных предпринимателей, и 0,4% заняты производством продукции в собственном домашнем хозяйстве для продажи и обмена.
Средний возраст занятого населения в 2022 году - 40,9 года (в 2017 году - 40,1 года). Более половины занятых составляют лица в возрасте от 30 до 50 лет (59,3%), от 15 до 30 лет - 16,6%, старше 60 лет - 5,7%.
Отмечен высокий уровень образования занятого населения Кузбасса. В 2022 году 79% работающих имели высшее или среднее профессиональное образование и только 0,3% не имели основного общего образования. Почти каждый четвертый занятый занимает должность руководителя или специалиста высшего уровня квалификации, доля неквалифицированных рабочих составила 10,1%.
По итогам 2022 года общая численность безработных, классифицируемых в соответствии с критериями МОТ, в 4,9 раза превысила численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости населения (в 2017 году - в 3,8 раза).
В конце 2022 года в органах службы занятости населения состояло на учете в качестве безработных 10,5 тыс. чел., что в 2,3 раза меньше по сравнению с 2017 годом.
Основными причинами обращения в службу занятости населения в 2022 году являлись: увольнение с предыдущего места работы по собственному желанию, увольнение по соглашению сторон, поиск работы впервые, окончание образовательной организации, увольнение в связи с высвобождением (сокращением штата или ликвидацией организации и др.).
В возрастной структуре безработных доля молодежи в возрасте от 16 до 29 лет сократилась на 1,3% - до 31,4% в 2022 году по сравнению с 2017 годом.
По сравнению с 2017 годом средний возраст безработного увеличился на 0,1 года и составил 37,6 года.
Заявленная организациями потребность в работниках снизилась с 42,2 тыс. вакансий на конец 2017 года до 37,3 тыс. вакансий на конец 2022 года.
За предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в органы службы занятости населения обратились 71,4 тыс. чел. (в 2017 году - 81,2 тыс. чел.).
Наибольшая потребность в кадрах отмечена в операторах производственных установок и машин, сборщиках и водителях (21,9%), квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта и рабочих родственных занятий (21,8%), а также специалистах высшего уровня квалификации, в том числе специалистах в области здравоохранения и образования (16,3%). Сохраняется потребность в работниках сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности (13,6%), специалистах среднего уровня квалификации, в том числе среднего медицинского персонала, специального персонала по экономической и административной деятельности (10%), неквалифицированных рабочих (8%).
В качестве основной проблемы рынка труда Кемеровской области - Кузбасса необходимо отметить рост демографической нагрузки на население трудоспособного возраста как следствие увеличения удельного веса населения моложе трудоспособного возраста и старше трудоспособного. На начало 2023 года коэффициент демографической нагрузки вырос до 774 человек на 1000 лиц трудоспособного возраста относительно предыдущего года (на 01.01.2022 - 770). Для сравнения: в Российской Федерации - 756 (на 01.01.2022 - 749). Значение коэффициента превышает среднероссийский уровень начиная с 2010 года.