Задача 3.4.1.2. Реформирование государственного управления
Для решения данной задачи необходимо:
совершенствование организационно-управленческой структуры органов исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области;
развитие кадрового потенциала государственного управления;
повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Орловской области и включение в кадровый резерв;
информационное обеспечение государственной гражданской службы Орловской области;
внедрение новых подходов к профессиональному развитию государственных гражданских служащих Орловской области и его организации;
использование многофакторного подхода к мотивации государственных гражданских служащих Орловской области, основанного на установлении связи профессионального и личностного потенциала государственных гражданских служащих, результатов их комплексной оценки с элементами материального и нематериального стимулирования.