Основные задачи и направления:
обеспечение эффективной занятости населения Рязанской области;
развитие инфраструктуры занятости, внедрение сервисных подходов в работу службы занятости;
создание и функционирование Центров опережающей профессиональной подготовки для обеспечения соответствия кадров потребностям организаций реального сектора, повышения качества профессионального образования и формирования компетенций, необходимых для реализации стратегических целей и конкретных проектов;
формирование механизма взаимодействия органов службы занятости населения Рязанской области с работодателями и гражданами с акцентом на индивидуальный подход;
формирование комплексного предоставления государственных услуг в сфере занятости населения с использованием современных информационных и образовательных технологий, позволяющих гибко реагировать на изменения рынка труда и запросы работодателей;
осуществление подготовки (профессиональной переподготовки) кадров с учетом потребности регионального рынка труда;
формирование системы непрерывного обновления гражданами своих профессиональных знаний и приобретения ими новых профессиональных навыков, включая овладение компетенциями в области цифровой экономики всеми желающими;
содействие интеграции в трудовую деятельность граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве, в том числе инвалидов, выпускников образовательных организаций, не имеющих опыта работы, граждан предпенсионного и пенсионного возраста, граждан, не работающих длительное время, в том числе женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после перерыва, связанного с рождением и воспитанием детей;
реализация мер поддержки родителей, воспитывающих детей, предполагающих предоставление им возможности обучения и переобучения, а также обеспечение возможности их трудоустройства на работу с гибким графиком;
развитие социального партнерства путем создания эффективной системы, обеспечивающей согласование интересов работников, работодателей, органов государственной власти Рязанской области, органов местного самоуправления по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
формирование на территории региона предпосылок для использования мотивационных механизмов повышения уровня оплаты труда;
снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий труда;
реализация проекта по усилению профориентационной работы среди молодежи и трудоспособного населения для вовлечения их в востребованные на рынке труда профессии с привлечением ведущих специалистов из различных сфер деятельности;