1. К мерам материального стимулирования работников сферы социальных услуг относятся:
а) персональная надбавка работнику сферы социальных услуг в размере 100 процентов должностного оклада;
б) единовременное денежное вознаграждение работника сферы социальных услуг, удостоенного звания "Лучший работник сферы социальных услуг года", в размере 5 000 рублей;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за профессиональное мастерство работнику сферы социальных услуг, удостоенному звания "Лучший работник сферы социальных услуг года", в размере 2 300 рублей.
2. Порядок и условия назначения мер материального стимулирования, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, регламентируются положениями об оплате труда работников соответствующих государственных учреждений социального обслуживания, утвержденными Правительством Самарской области.