Сфера реализации подпрограммы охватывает вопросы социально-экономического и демографического развития Чувашской Республики, обеспечение потребности экономики в притоке квалифицированных и высококвалифицированных кадров.
2.1. Анализ некоторых факторов социально-экономического развития Чувашской Республики.
2.1.1. Отток трудоспособного населения.
На протяжении последних лет республика испытывает серьезную потребность в рабочей силе, прежде всего в квалифицированных специалистах.
Наблюдается отток трудоспособного населения в другие регионы России. В 2017 году через органы службы занятости населения Чувашской Республики 1134 человека выехали в организации Московской, Волгоградской, Воронежской, Владимирской, Нижегородской областей, Краснодарского края, Ямало-Ненецкого, Чукотского автономных округов.
В Чувашской Республике работа органов службы занятости населения с работодателями в части обеспечения предоставления полной и достоверной информации о потребности в работниках строится на высоком профессиональном уровне как со стороны органов службы занятости, так и со стороны работодателей. Органы службы занятости населения при оказании услуги по подбору необходимых работников учитывают интересы всех участников рынка труда и по возможности минимизируют период подбора и направления к работодателю подходящего соискателя.
Поступившие от организаций республики вакансии оперативно размещаются на интерактивном портале Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики (www.rabota.cap.ru) и в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий "Работа в России" (www.trudvsem.ru).
2.1.2. Естественный прирост (убыль) населения.
На динамику численности населения Чувашской Республики оказывают влияние процессы естественного и миграционного движения населения. По оценке, численность постоянного населения Чувашской Республики на 1 января 2018 г. составила 1231117 человек, в том числе городского населения - 768968 человек (62,5%), сельского - 462149 человек (37,5%). За 2017 год численность населения республики уменьшилась на 4746 человек (на 0,4%).
Из-за превышения смертности над рождаемостью в республике в 2017 году естественная убыль населения составила 1639 человек. Коэффициент рождаемости в 2016 году составил 13,2, в 2015 году - 13,8 на 1000 населения.
2.1.3. Общий миграционный прирост (убыль) населения.
В январе - июле 2018 года показатель миграционной убыли населения Чувашской Республики увеличился по сравнению с аналогичным периодом 2017 года на 1082 человека. В межрегиональной миграции отмечен рост числа прибывших из других регионов Российской Федерации на 102 человека (на 5,0%). Одновременно наблюдается увеличение числа выбывших из республики на 774 человека (на 4,7%). Миграционная убыль в январе - июле 2018 года составила 2326 человек.
Восполнение кадрового дефицита в республике частично происходит за счет трудовых мигрантов. Чувашской Республике на 2018 год приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2017 г. N 848н "О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2018 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 декабря 2017 г., регистрационный N 49530) определена квота на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу. Осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами носит временный, нестабильный характер, что в значительной степени обусловлено языковым барьером, незнанием мигрантами культурных традиций принимающего общества.
2.1.4. Обеспечение квалифицированными кадрами проектов развития Чувашской Республики.