56. Субсидии в объеме 100 000,00 руб. в 2020 году, 100 000,00 руб. в 2021 году на возмещение части затрат на обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров по вопросам внедрения современных методов организации производства, повышения энергоэффективности и ресурсосбережения, экологической безопасности и бережливого производства, организации конструкторско-технологической подготовки производства, использования новых материалов, информационных технологий, программных средств.
Субсидии предоставляются в соответствии с подпрограммой "Повышение конкурентоспособности и производительности труда в машиностроительном комплексе Липецкой области на 2014 - 2024 годы" государственной программы Липецкой области "Модернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области", утвержденной постановлением администрации Липецкой области от 07 ноября 2013 года N 500 "Об утверждении государственной программы Липецкой области "Модернизация и инновационное развитие экономики Липецкой области".
(в ред. Закона Липецкой области от 04.03.2019 N 239-ОЗ)
Субсидии предоставляются юридическим лицам, основной вид деятельности которых относится к подразделу 27 "Производство электрического оборудования", 28 "Производство машин и оборудования, не включенных в другие группировки", 29 "Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов", 30 "Производство прочих транспортных средств и оборудования" раздела С "Обрабатывающие производства" Общероссийского классификатора видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2), утвержденного приказом Росстандарта от 31 января 2014 года N 14-ст "О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)" (далее - получатель субсидии на цели, установленные настоящим пунктом).
Условия предоставления субсидий:
1) соблюдение получателем субсидии на цели, установленные настоящим пунктом, требований, установленных пунктами 3 - 6 статьи 12 настоящего Закона;
2) соблюдение получателем субсидии на цели, установленные настоящим пунктом, на дату подачи документов главному распорядителю средств областного бюджета следующих требований:
- получатель субсидии на цели, установленные настоящим пунктом, не получал в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами Липецкой области на цели, указанные в настоящем пункте;
- получатель субсидии на цели, установленные настоящим пунктом, зарегистрирован и осуществляет деятельность на территории Липецкой области;
- среднесписочная численность работников получателя субсидии на цели, установленные настоящим пунктом, должна быть не более двух тысяч человек и объем произведенной продукции не более пяти миллиардов рублей за предшествующий календарный год;
- среднемесячная заработная плата работников получателя субсидии на цели, установленные настоящим пунктом, за квартал, предшествующий дате подачи заявки, должна составлять не менее 75% размера среднемесячной заработной платы работников организаций соответствующего вида деятельности в Липецкой области за предшествующий финансовый год и превышает размер минимальной заработной платы, установленный на текущий финансовый год в Липецкой области;
- наличие свидетельства об аккредитации и (или) лицензии на право ведения образовательной деятельности по обучению, подготовке, переподготовке, повышению квалификации кадров у организации, оказавшей данные услуги получателю субсидии на цели, установленные настоящим пунктом;
- наличие программы по обучению, подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров по вопросам внедрения современных методов организации производства, повышения энергоэффективности и ресурсосбережения, экологической безопасности и бережливого производства, организации конструкторско-технологической подготовки производства, использования новых материалов, информационных технологий, программных средств;
- наличие у получателя субсидии на цели, установленные настоящим пунктом, плана по повышению производительности труда не менее чем на 5% к соответствующему периоду предыдущего года.
Субсидии предоставляются в размере фактически понесенных получателем субсидии на цели, установленные настоящим пунктом, в третьем - четвертом кварталах года, предшествующего текущему финансовому году, и в первом - втором кварталах текущего финансового года затрат на обучение, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, но не более 100 000,00 руб. на одного получателя субсидий на цели, установленные настоящим пунктом, в год.