ИЗМЕНЕНИЯ В НЕКОТОРЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 12.08.2021 N 322)
1. Внести изменения в раздел 5 Положения о системе оплаты труда работников центральных районных и участковых больниц, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 06.04.2016 N 159, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 520, от 21.08.2017 N 391, от 26.12.2017 N 620, от 22.05.2018 N 222, от 09.11.2018 N 533, от 07.12.2018 N 588, изложив пункт 5.4 в следующей редакции:
"5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностному окладу в сумме значений показателей, определяющих масштаб управления и значимость Учреждения.
Показатели, определяющие размер повышающего коэффициента сложности управления руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер:
Наименование показателя | Значение показателя | Размер выплаты по соответствующему показателю | |||
Руководителю учреждения | Заместителям руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала | Заместителю руководителя по экономической работе | Иным заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре | ||
Количество круглосуточных коек в учреждениях <*> | 351 и более | 0,24 | 0,22 | 0,20 | 0,18 |
201 до 350 включительно | 0,18 | 0,16 | 0,14 | 0,12 | |
101 до 200 включительно | 0,12 | 0,10 | 0,09 | 0,08 | |
до 100 включительно | 0,08 | 0,07 | 0,06 | 0,05 | |
Количество амбулаторно-поликлинических посещений в год (в рамках выполнения государственного задания и плана-задания базовой программы обязательного медицинского страхования) | 200001 и более | 0,25 | 0,23 | 0,21 | 0,19 |
100001 до 200000 включительно | 0,20 | 0,19 | 0,17 | 0,15 | |
50001 до 100000 включительно | 0,15 | 0,14 | 0,12 | 0,10 | |
25001 до 50000 включительно | 0,10 | 0,08 | 0,06 | 0,04 | |
до 25000 включительно | 0,06 | 0,05 | 0,03 | 0,02 | |
Среднесписочная численность работников | Свыше 800 | 0,38 | 0,36 | 0,34 | 0,32 |
Свыше 600 до 800 включительно | 0,30 | 0,28 | 0,27 | 0,25 | |
Свыше 400 до 600 включительно | 0,22 | 0,20 | 0,18 | 0,16 | |
Свыше 250 до 400 включительно | 0,18 | 0,16 | 0,14 | 0,12 | |
Свыше 100 до 250 включительно | 0,12 | 0,11 | 0,10 | 0,09 | |
До 100 включительно | 0,08 | 0,07 | 0,06 | 0,05 | |
Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи | 3 уровень | 0,30 | 0,28 | 0,25 | 0,23 |
2 уровень | 0,20 | 0,18 | 0,16 | 0,14 | |
1 уровень | 0,10 | 0,09 | 0,07 | 0,05 | |
________________
* В учреждениях, имеющих наряду с круглосуточным стационаром дневной стационар, размер выплаты по соответствующему показателю увеличивается на 0,03.
Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи (далее - Уровень оказания медицинской помощи) определяется в соответствии с правовым актом министерства здравоохранения Сахалинской области, устанавливающим трехуровневую систему оказания медицинской помощи в Сахалинской области.
Коэффициент сложности управления рассчитывается по итогам работы учреждения за предыдущий год и утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, ежегодно на очередной год.".
2. Внести изменения в раздел 5 Положения о системе оплаты труда работников областных больниц и городской больницы города Южно-Сахалинска, подведомственных министерству здравоохранения Сахалинской области, утвержденного постановлением Правительства Сахалинской области от 15.02.2016 N 62, с учетом изменений, внесенных постановлениями Правительства Сахалинской области от 18.10.2016 N 520, от 21.08.2017 N 391, от 26.12.2017 N 620, от 22.05.2018 N 222, от 09.11.2018 N 533, от 07.12.2018 N 588, изложив пункт 5.4 в следующей редакции:
"5.4. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается к должностному окладу в сумме значений показателей, определяющих масштаб управления и значимость Учреждения.
Показатели, определяющие размер повышающего коэффициента сложности управления руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер:
Наименование показателя | Значение показателя | Размер выплаты по соответствующему показателю | |||
Руководителю учреждения | Заместителям руководителя из числа медицинского и фармацевтического персонала | Заместителю руководителя по экономической работе | Иным заместителям руководителя, главному бухгалтеру, главной медицинской сестре | ||
Количество круглосуточных коек в учреждениях <*> | 501 и более | 0,34 | 0,32 | 0,30 | 0,28 |
351 до 500 включительно | 0,24 | 0,22 | 0,20 | 0,18 | |
201 до 350 включительно | 0,18 | 0,16 | 0,14 | 0,12 | |
101 до 200 включительно | 0,12 | 0,10 | 0,09 | 0,08 | |
до 100 включительно | 0,08 | 0,07 | 0,06 | 0,05 | |
Количество амбулаторно-поликлинических посещений в год (в рамках выполнения государственного задания и плана-задания базовой программы обязательного медицинского страхования) | 100001 и более | 0,20 | 0,19 | 0,17 | 0,15 |
50001 до 100000 включительно | 0,15 | 0,13 | 0,11 | 0,09 | |
25001 до 50000 включительно | 0,10 | 0,08 | 0,06 | 0,04 | |
до 25000 включительно | 0,05 | 0,04 | 0,03 | 0,02 | |
Среднесписочная численность работников | Свыше 900 | 0,36 | 0,34 | 0,32 | 0,30 |
Свыше 600 до 900 включительно | 0,28 | 0,26 | 0,24 | 0,22 | |
Свыше 450 до 600 включительно | 0,22 | 0,20 | 0,18 | 0,16 | |
Свыше 250 до 450 включительно | 0,18 | 0,16 | 0,14 | 0,12 | |
Свыше 100 до 250 включительно | 0,12 | 0,10 | 0,08 | 0,07 | |
До 100 включительно | 0,08 | 0,07 | 0,06 | 0,05 | |
Уровень (этап) оказания медицинской помощи в Сахалинской области по стандартам медицинской помощи | 3 уровень | 0,30 | 0,28 | 0,26 | 0,24 |
2 уровень | 0,20 | 0,18 | 0,16 | 0,14 | |
1 уровень | 0,10 | 0,09 | 0,07 | 0,05 | |
________________