Действующий

О внесении изменения в статью 7 Закона Республики Адыгея "О Главе Республики Адыгея"


Статья 1. О внесении изменения в статью 7 Закона Республики Адыгея "О Главе Республики Адыгея"


Внести в статью 7 Закона Республики Адыгея от 6 июля 2007 года N 102 "О Главе Республики Адыгея" (Собрание законодательства Республики Адыгея, 2007, N 7; 2010, N 8; 2011, N 11; 2013, N 5, 7, 11, 12; 2014, N 10; 2015, N 3, 12; 2016, N 4, 12; 2018, N 3, 5) изменение, изложив ее текст в следующей редакции:


"1. Главе Республики Адыгея устанавливается денежное вознаграждение, состоящее из должностного оклада и дополнительных выплат.


2. Должностной оклад составляет 17148 рублей.


3. К дополнительным выплатам относятся:


1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяемая в порядке и размерах, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;


2) ежемесячное денежное поощрение в размере 5,5 должностного оклада, установленного частью 2 настоящей статьи;


3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двукратного месячного денежного вознаграждения.


4. Должностной оклад, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячное денежное поощрение составляют месячное денежное вознаграждение.


5. Увеличение (индексация) денежного вознаграждения Главы Республики Адыгея осуществляется в размерах и сроки, предусматриваемые для государственных гражданских служащих Республики Адыгея. При увеличении (индексации) денежного вознаграждения Главы Республики Адыгея его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.


6. В фонд оплаты труда Главы Республики Адыгея включаются в расчете на год:


1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;


2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - исходя из фактически установленной надбавки;


3) ежемесячное денежное поощрение - в размере 66 должностных окладов;


4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двукратного месячного денежного вознаграждения.