УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 17 декабря 2018 года N 152
О комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области
(с изменениями на 3 августа 2022 года)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области.
(п. 1 в ред. приказа департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области от 03.08.2022 N 157/22)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник управления
Т.А.ПАВЛЕНКО
УТВЕРЖДЕНО
приказом управления трудовой
занятости населения правительства
Еврейской автономной области
от 17.12.2018 N 152
ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ СЛУЖЕБНЫМ СПОРАМ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области (далее - департамент).
1.2. Комиссия образуется с целью рассмотрения и разрешения индивидуальных служебных споров, не урегулированных между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим департамента либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в департамент, или ранее состоявшим на гражданской службе в департаменте (далее - гражданин), разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в комиссию.
1.3. Настоящее Положение также распространяется на индивидуальные служебные споры работников департамента, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы.
1.4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Еврейской автономной области и локальными нормативными актами департамента, регламентирующими вопросы прохождения гражданской службы в департаменте.
Раздел 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМИССИИ
2.1. Комиссия образуется решением начальника департамента из равного числа представителей трудового коллектива и представителей начальника департамента, представителя управления государственной службы и кадровой политики Еврейской автономной области (по согласованию).
(п. 2.1 в ред. приказа департамента по труду и занятости населения правительства Еврейской автономной области от 03.08.2022 N 157/22)
2.2. Представители трудового коллектива избираются в комиссию на общем собрании государственных гражданских служащих департамента. Представители начальника департамента назначаются в комиссию начальником департамента.
2.3. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
2.4. Председатель комиссии:
- руководит работой комиссии;
- устанавливает дату, время и место заседания комиссии;
- проводит заседания комиссии.
2.5. Секретарь комиссии:
- ведет журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих департамента (граждан), выдачи копий решений комиссии согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
- готовит документы на заседание комиссии;
- уведомляет членов комиссии, государственного гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление в комиссию, или уполномоченного им представителя о дате, времени и месте заседания комиссии;
- ведет протокол заседания комиссии по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
- оформляет решения комиссии по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению и их копии;
- вручает заверенные копии решения комиссии государственному гражданскому служащему (гражданину), подавшему заявление в комиссию, или его уполномоченному представителю в течение трех дней со дня принятия решения.
В случае отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.
2.6. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
2.7. Комиссия имеет журнал регистрации письменных заявлений государственных гражданских служащих (граждан), выдачи копий решений комиссии по индивидуальным служебным спорам департамента (далее - журнал).
2.8. Поступившее в комиссию письменное заявление гражданского служащего (гражданина) подлежит обязательной регистрации в журнале секретарем комиссии в день его подачи.
Раздел 3. СРОКИ И ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СЛУЖЕБНЫХ СПОРОВ
3.1. Индивидуальный служебный спор (далее - служебный спор) рассматривается комиссией в случае, если государственный гражданский служащий (гражданин) самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
3.2. Государственный гражданский служащий (гражданин) может обратиться в комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
3.3. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного пунктом 3.2 настоящего Положения, комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
3.4. Комиссия обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня подачи письменного заявления.
3.5. При возможном возникновении конфликта интересов у членов комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В данном случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов.
3.6. Служебный спор рассматривается комиссией в присутствии государственного гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление в комиссию, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спора в отсутствие государственного гражданского служащего (гражданина) или его представителя допускается лишь по письменному заявлению государственного гражданского служащего (гражданина). В случае неявки указанных лиц на заседание комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае вторичной неявки государственного гражданского служащего (гражданина) или его представителя на заседание комиссии без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает государственного гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Положением, о чем секретарь комиссии в письменной форме уведомляет государственного гражданского служащего (гражданина) по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
3.7. Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, государственных гражданских служащих и работников департамента. По запросу комиссии представитель нанимателя (его представители) в установленный комиссией срок представляет ей необходимые документы.
3.8. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного гражданского служащего (гражданина), рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания.
3.9. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих представителей трудового коллектива работников департамента, и не менее половины членов, представляющих начальника департамента.
3.10. Секретарь комиссии ведет протокол, который подписывается председателем комиссии или его заместителем и секретарем.
3.11. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ходе ее заседания, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
