┌════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Заявители-работодатели при последующих обращениях │
│ в центр занятости населения предъявляют (направляют) │
│ документы, установленные настоящим Административным регламентом │
└════════════════════════════════┬═══════════════════════════════════…
│
\/
┌════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Основанием для начала предоставления │
│ государственной услуги является посещение │
│ заявителем-работодателем при последующих обращениях │
│ центра занятости населения или обращение по телефону, │
│ почте, включая электронную почту, с использованием │
│ Интернет-технологий и средств факсимильной связи. │
│ Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, │
│ наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" │
│ предъявляется (направляется) заявителем-работодателем │
│ при последующих обращениях в центр занятости населения │
│ по почте, включая электронную почту, с использованием │
│ Интернет-технологий и средств факсимильной связи. │
│ В случае направления сведений о потребности в работниках, │
│ наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) │
│ по телефону, работник центра занятости населения │
│ принимает от заявителя-работодателя при последующих │
│ обращениях указанные сведения при условии последующего │
│ подтверждения путем получения бланка "Сведения о потребности │
│ в работниках, наличии свободных рабочих мест │
│ (вакантных должностей)", оформленного в установленном │
│ порядке на бумажном носителе │