2.1. Руководитель является единоличным исполнительным органом
___________________________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия города Омска)
(далее - Предприятие), компетенция Руководителя устанавливается федеральным
законодательством, муниципальными правовыми актами города Омска, Уставом
Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.2. Руководитель обеспечивает реализацию решений, принимаемых Работодателем, отраслевым структурным подразделением Администрации города Омска, уполномоченным осуществлять права собственника имущества Предприятия (далее - отраслевое структурное подразделение Администрации города Омска), в соответствии со своей компетенцией.
2.3. Руководитель обязуется:
1) добросовестно и разумно руководить Предприятием, осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором к его компетенции;
2) при исполнении своих должностных обязанностей руководствоваться законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором;
3) обеспечивать своевременное и качественное выполнение Предприятием всех договоров и обязательств, заключенных от имени Предприятия;
4) обеспечивать развитие материально-технической базы Предприятия, увеличение объема платных работ, услуг;
5) обеспечивать своевременную уплату Предприятием в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей в федеральный бюджет, областной бюджет и бюджет города Омска;
6) обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Предприятием движимого и недвижимого имущества, своевременное проведение капитального и текущего ремонтов недвижимого имущества;
7) обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие требованиям охраны труда, санитарным нормам и правилам, установленным законодательством;
8) обеспечивать увеличение прибыли Предприятия и своевременное поступление в бюджет города Омска части прибыли, полученной от всех видов деятельности, остающейся после уплаты налогов и сборов и осуществления иных обязательных платежей, в размере, определяемом Омским городским Советом;
9) обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам Предприятия в денежной и иной форме, не противоречащей законодательству;