4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пермского края в соответствии с действующим законодательством.
(п. 4.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1024-п)
4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из фонда тарифных ставок, окладов (должностных окладов) по штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(п. 4.2 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1024-п)
4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.
(п. 4.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 30.12.2019 N 1024-п)
4.4. Базовая часть фонда оплаты труда учреждения рассчитывается по формуле:
ФОТб = ФОТд + ФОТк + ФОТев,
где
ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет не более 80 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения);
ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;
ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда;
ФОТев - фонд единовременных выплат в части единовременной выплаты к отпуску и выплаты социального характера в виде единовременной материальной помощи работникам учреждения (в размере 1 тарифной ставки, оклада (должностного оклада) каждая).
Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 20 процентов от общего фонда оплаты труда учреждения.
Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения устанавливается учредителем в размере не более 40 процентов.