23. Служебное время - время, в течение которого гражданские служащие в соответствии с настоящим служебным распорядком либо условиями служебного контракта должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
24. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.
25. Устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
26. Время начала и окончания службы, а также перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
1) начало службы - время, когда гражданский служащий должен приступить к исполнению своих должностных обязанностей, - 09:00;
2) окончание службы - время, когда гражданский служащий завершает исполнение своих должностных обязанностей, - 18:00;
3) перерыв для отдыха и питания - с 13:00 до 14:00.
27. В соответствии с трудовым законодательством продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
28. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством Христовым (в этом случае перенос выходных дней осуществляется в порядке, установленном частью пятой статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации).
29. По соглашению между гражданским служащим и представителем нанимателя могут быть изменены начало и окончание служебного дня без изменения его продолжительности, а также установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий правовой акт представителя нанимателя и заключается дополнительное соглашение к служебному контракту.
30. Оплата труда при работе на условиях неполного служебного времени, установленного в соответствии с пунктом 29 настоящего служебного распорядка, производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей.
31. Учет служебного времени, фактически отработанного каждым гражданским служащим, ведется руководителями структурных подразделений Агентства или уполномоченными на это гражданскими служащими на основании табеля учета рабочего времени по форме, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 марта 2015 года N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению".
32. В случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем работа Агентства или отдельных структурных подразделений Агентства, производится привлечение гражданских служащих с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
33. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя в порядке, установленном статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации.