Об утверждении Административного регламента предоставления агентством труда и занятости населения Красноярского края и краевыми государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов (с изменениями на 23 июля 2020 года)

3.5. Оформление приказа о назначении ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающегося сопровождением заявителя, либо заключение договора о сопровождении с негосударственной организацией, осуществляющей оказание заявителю индивидуальной помощи в виде сопровождения

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является определение ответственного работника центра занятости населения, непосредственно занимающего сопровождением заявителя, либо подбор негосударственной организации.

3.5.2. В случае назначения работника центра занятости населения, ответственного за сопровождение при содействии занятости, работник ЦЗН оформляет приказ о его назначении по форме согласно приложению N 24 к Приказу N 90н, выводит на печатающее устройство в двух экземплярах и передает его на подпись директору центра занятости населения.

(п. 3.5.2 в ред. Приказа агентства труда и занятости населения Красноярского края от 03.09.2019 N 93-243)

3.5.3. В случае невозможности оказания государственной услуги центром занятости населения работник ЦЗН готовит проект договора с негосударственной организацией.

При подготовке проекта договора согласовывает (по телефону, факсу, электронной почте или при личном присутствии работодателя в случае посещения негосударственной организацией центра занятости населения) с негосударственными организациями, включенными в перечень:

1) порядок и условия оказания заявителю помощи в формировании и освоении пути его передвижения до места работы и обратно;

2) порядок и сроки предоставления сведений о ходе выполнения договора;

3) права, обязанности и ответственность центра занятости населения и негосударственной организации;

4) срок действия договора;

5) порядок и условия прекращения договора.

3.5.4. После согласования проекта договора с негосударственной организацией работник ЦЗН в тот же день распечатывает два экземпляра проекта договора и передает их на подпись директору центра занятости населения.

3.5.5. Директор центра занятости населения в день получения проекта договора подписывает два экземпляра проекта договора и передает их работнику ЦЗН.

3.5.6. Работник ЦЗН в день получения двух экземпляров договора, подписанного директором центра занятости населения, проставляет оттиск печати центра занятости населения на двух экземплярах подписанного договора и направляет негосударственной организации для подписания.

3.5.7. Максимальный срок выполнения административных действий, предусмотренных пунктами 3.5.2 - 3.5.6 настоящего Административного регламента, не должен превышать 34 минут с момента выбора способа оказания государственной услуги.