Формирование и развитие человеческого потенциала
Человеческий капитал - основа формирования и развития конкурентоспособной и инновационной экономики города. Одним из инструментов успешной реализации муниципальных программ, направленных на развитие Салехарда в различных видах деятельности, является наличие человеческого потенциала в качестве человеческого капитала и человеческого актива. Однако человеческий потенциал, становясь фундаментом экономического развития, нуждается в его грамотном и рациональном аккумулировании и сохранении за счет реализации духовных интересов (образование, культура, спорт, укрепление межэтнических и межконфессиональных связей и др.) и материальных интересов (условия труда, жилищные условия, здравоохранение, социальная защита, инфраструктура жизнеобеспечения, услуги, окружающая среда). В этой связи деятельность органов местного самоуправления города Салехарда нацелена на создание условий для формирования и реализации человеческого потенциала.
Муниципальная система образования города Салехарда функционирует в режиме развития, эффективно обеспечивая реализацию главной цели - создание условий для подготовки социально активной личности, интеллектуально и физически развитой, компетентной, способной социально и профессионально адаптироваться в быстро меняющемся мире и стремящейся к инновационному развитию экономики и общества в соответствии с социально значимыми ценностными ориентирами. В то же время степень развития системы дошкольного, школьного, дополнительного и других видов образования детей и подростков является одним из базовых показателей развития всей социальной сферы города. Поэтому ее усовершенствование и модернизация будут являться основой дальнейшего ее формирования и развития. Приоритетами развития дошкольного образования станет увеличение доли обеспеченности населения бесплатным дошкольным образованием. Для школьного - организация учебного процесса в школе в одну смену и, как следствие, разработка мероприятий и привлечение ресурсов для достижения этой цели. Переход к цифровой экономике обуславливает изменения в формируемых в процессе обучения компетенциях. Это будет способствовать внедрению в систему общего образования иных требований к базовым компетенциям с учетом их преемственности и пересмотра образовательных программ. Это также послужит созданию Центров профориентации для нужд цифровой экономики. Для дополнительного - расширение спектра услуг учреждений дополнительного образования, улучшение их качества и соответствия системы учреждений дополнительного образования демографическому развитию города. В то же время для всех уровней образования приоритетами будут являться: обеспечение здоровья, улучшение качества питания, обеспечения его безопасности и сбалансированности. Залогом эффективной реализации приоритетных для системы образования города направлений станет создание системы стимулов для привлечения и закрепления молодых специалистов в системе образования. Как следствие, стоит ожидать увеличения доли молодых специалистов в муниципальных общеобразовательных организациях и дошкольных образовательных организациях, а также педагогических работников с высшим образованием.
Главные цели культурной и молодежной политики города - формирование культурного потенциала города Салехарда и инвестирование его в человека, содействие развитию системы успешной социализации и самореализации молодежи как стратегического ресурса города Салехарда.
Достижению этих целей будет способствовать модернизация сферы в целом, основанная на решении следующих задач:
- обеспечение доступности к услугам путем цифровизации отрасли и активного использования интернет-контента;
- расширение спектра услуг путем внедрения инновационных видов услуг и освоения и внедрения новых форм и форматов работы, что будет способствовать повышению качества и эффективности предоставления услуг жителям города;
- совершенствование системы выявления и поддержки талантливой молодежи и одаренных детей города через создание условий для творческой самореализации граждан, вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
- формирование комфортной среды жизнедеятельности города через развитие многофункциональных культурных центров, в т.ч. в новых микрорайонах города;
- популяризация города во внутреннем и внешнем культурном пространстве через развитие межмуниципального культурного взаимодействия, расширение межрегионального и международного культурного сотрудничества;
- увеличение объемов негосударственных ресурсов, привлекаемых в сферу культуры развитие частного, государственного партнерства;
- создание условий для безопасного и комфортного пребывания потребителей через проведение капитального ремонта/реконструкции зданий учреждений, строительство новых объектов;
- качественное изменение подходов к оказанию услуг и развитию инфраструктуры отрасли через повышение профессионального уровня персонала, укрепление и развитие кадрового потенциала;
- сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия через проведение ремонтно-реставрационных работ;
- сохранение, возрождение и развитие традиционной культуры, народных художественных промыслов и ремесел коренных малочисленных народов Севера;