(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ)
2.1. Подготовка предложений о реализации положений трудового законодательства и внесение указанных предложений работодателю.
2.2. Организация подготовки проектов правовых актов работодателя, связанных с приемом на работу работников исполнительных органов автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники), заключением трудового договора, назначением на должность, прекращением трудового договора, и оформление соответствующих решений работодателя.
(п. 2.2 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ)
2.3. Ведение, учет и хранение трудовых книжек лиц, замещающих государственные должности автономного округа, работников. Формирование в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже лиц, замещающих государственные должности автономного округа, работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(п. 2.3 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ)
2.4. Формирование и ведение личных дел лиц, замещающих государственные должности автономного округа, работников.
(п. 2.4 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ)
2.5. Ведение личных карточек лиц, замещающих государственные должности автономного округа, работников по унифицированной форме N Т-2.
(п. 2.5 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ)
2.6. Организация заключения трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, за исключением определения условий трудовых договоров.
2.7. Подготовка справок, выписок, копий документов по вопросам трудовой деятельности.
2.8. Консультирование работников по вопросам реализации трудового законодательства.
2.9. Исчисление трудового стажа работы для установления работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2.10. Исчисление стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.