Действующий

О некоторых вопросах кадровой политики органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 19 августа 2023 года)



I. Кадровая работа, а также функции по противодействию и профилактике коррупции, осуществляемые в отношении государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа

(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ, от 19.08.2023 N 70-ПГ)



1.1. Формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданская служба, автономный округ), включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы и государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданские служащие), проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, за исключением организации кадрового планирования, разработки должностных регламентов гражданских служащих.


(п. 1.1 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ)


1.2. Подготовка предложений о реализации положений Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя.


1.3. Организация подготовки проектов правовых актов представителя нанимателя, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет и оформление соответствующих решений представителя нанимателя.


(п. 1.3 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ)


1.4. Ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.


(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.09.2020 N 173-ПГ, от 23.06.2023 N 53-ПГ)


1.5. Ведение личных дел гражданских служащих.


1.6. Ведение реестра гражданских служащих в государственном органе.


1.7. Оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих.


1.8. Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв исполнительного органа автономного округа (далее - государственный орган), за исключением формирования моделей компетенций по должностям гражданской службы, формирования конкурсных заданий, а также выбора методов оценки.


(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ)


1.9. Организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих.


1.10. Утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 23.06.2023 N 53-ПГ.