3.24. Основанием для начала административной процедуры является наличие подготовленных рекомендаций по совершенствованию заявителем навыков самопрезентации.
Работник центра занятости населения проводит четвертое занятие с безработными гражданами по групповой форме проведения занятий или с безработным гражданином по индивидуальной форме проведения занятий.
Работник центра занятости населения:
- обсуждает вопросы формирования делового имиджа, обучение методам самопрезентации;
- готовит рекомендации по совершенствованию безработным гражданином навыков самопрезентации;
- предлагает безработным гражданам обсудить вопросы, связанные с подготовкой к выходу на новую работу, адаптацией в коллективе, закреплением на новом рабочем месте, планированием карьеры, выполнением профессиональных обязанностей;
- проводит обсуждение позитивных факторов личности работающего человека, стиля поведения, формирования делового имиджа и уверенности в себе;
- формирует рекомендации по обсуждаемым вопросам;
- демонстрирует видео- или аудиозапись проведенных тренингов, выясняет у безработных граждан степень усвоения материала и приобретения навыков, полученных в ходе проведения занятия;
- проводит тестирование (анкетирование) безработных граждан, в ходе которого предлагает оценить качество и полноту полученных навыков;
- проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) безработных граждан;
- осуществляет оценку степени усвоения информации и приобретения навыков;
- принимает на основе анализа результатов тестирования (анкетирования) безработных граждан решение об окончании или продолжении проведения занятий;
- знакомит безработных граждан с принятым решением, выясняет наличие у безработных граждан вопросов, которые носят индивидуальный (личный) характер, и предлагает обсудить их в индивидуальном порядке;