Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" (с изменениями на 21 марта 2022 года) (утратил силу на основании приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 22.09.2022 N 133-О)

Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

(в ред. приказа Департамента занятости населения ЯНАО от 21.05.2019 N 111-О)

3.6. Основанием для начала исполнения административной процедуры является наличие потребности работодателей в организации временных рабочих мест для безработных граждан.

3.7. Работник центра занятости населения осуществляет:

3.7.1. административные действия, предусмотренные пунктом 3.3 настоящего Административного регламента;

3.7.2. оценку возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

3.7.3. внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

3.7.4. внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

Результатом административной процедуры является заключение с работодателем договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые.

Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 дней.