3.4. Основанием для начала исполнения административной процедуры является наличие потребности работодателей в организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан.
3.5. Работник центра занятости населения осуществляет:
3.5.1. административные действия, предусмотренные пунктом 3.3 настоящего Административного регламента;
3.5.2. оценку возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
3.5.3. внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
3.5.4. указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
Результатом административной процедуры является заключение с работодателем договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Максимально допустимый срок выполнения административной процедуры не должен превышать 3 рабочих дней.